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2019-12-23 08:50:54
导读:9月26日,市政府办公室“在建设城市的现场施工人员实名制管理的工作方案”,这标志着西安建筑工人实名制管理迈出了里程碑意义的一步发布了。该方案的出台也是维护职工的合法权益和

  9月26日,市政府办公室“在建设城市的现场施工人员实名制管理的工作方案”,这标志着西安建筑工人实名制管理迈出了里程碑意义的一步发布了。该方案的出台也是维护职工的合法权益和城市的建筑企业和建筑工人的利益的重要举措,保证了质量和生产安全。

  近年来,我市不断加快改革和建筑行业的发展步伐,全国建筑市场低迷的形势下,建筑行业一直保持着西安的持续转型,健康发展的良好势头,对于许多占GDP比重超过13%的年份占全市建筑业总产值,促进全市的支柱产业的经济和社会发展也起到了一定作用。

  目前,全市聚集了80名多万员工,在建筑行业,65万一线建筑工人。由于施工人员仍然构成制约农民工为主体,建筑工人队伍庞大有素质不高,不规范用工管理,保障体系滞后等突出问题,已成为建筑行业转型升级产业发展和建筑工人。抓住机遇,飞行员劳动就业改革,建筑工人在建筑领域的城市的实名制管理下进行,以加速在即将到来的过程中,转型升级提升西安的建设和产业工人。

  决定:政府主导的省份部署

  西安,在全国率先开展施工人员实名制管理,主要基于国家层面,引导,带领市委,市政府和省的政策的明确要求。今年2月21日,国务院发布了“关于促进建筑业持续健康发展的意见”中明确指出,要“建立实名制管理建筑工人国家的建筑工人管理服务信息平台,建设工作人员记录的身份信息,职业技能,轨迹记录等信息培训,逐步实现全覆盖。“去年4月11日,省政府办公厅下发了”关于全面治理拖欠工资的农民工,“第1条明确要求的第一部分”的实施意见落实农民工实名制管理。“。4月6日,市政府发布在建筑领域的“构建和谐劳动关系的实施意见”,明确再次重点应该是”,全面推行农民工实名制管理。“7月9日,省委常委,市委书记王永康在第七个”追赶超越八个的目标和任务“提供给市建委挑战杯”,“一个是”建设工作深化改革,实名制的实施管理建筑工人,和信用评价,评优评先,市场准入,施工许可,招投标等管理挂钩有效地保护企业和职工的合法权益。“

  为了全面贯彻落实中央和省,市的要求,市“建设城市的现场施工人员实名制管理的工作方案”下发,旨在逐步实现建筑企业的工人,专业化,信息管理全覆盖。

  探路者:先试点,全面推进

  事实上,从去年五月,我市作为全国建筑劳务用工制度改革试点城市,它是紧密相连的城市,促进建筑业的改革与发展这一主题,进行了改革进行了初步的探索和实践劳动取消聘用资格,开放式架构和就业市场,培育精神的传承工匠,实名制管理的实施,经验和实践的基本形式可以复制的复制。

  今年5月11日,西安的第一个试点城市,在国家劳动和就业研讨会上先容了改革经验。6月6日,市建委打造八局在西咸新区项目现场中国传统医学的陕西西北大学第二附属医院,组织召开了“西安市改革就业制度,促进施工人员列席会议和熙“的实名制管理平台启动仪式“通过视频和动画演示现场,图板展示平台,展示和经验,现场观摩,启动仪式等形式,劳动力的使用实名制管理,安全性,标准化管理,绿色施工管理,党建工会管理四个模块,用于厦工实名制管理平台,门禁系统,示范的工资,规范化管理,绿化建设,党的建设工会8分含量实际操作的运作流程,“人民日报”,“光明日报”,“中国建设报”,“沙 安溪目的日报“”西安日报“等报刊内省内外30个多家媒体,城市不断的经验和做法,劳动就业改革报告,基本达到了战略改革,试点第一,的整体推进。

  实行情况:明确重点突出特点

  据“实名制管理,开展工作的建筑工人的计划在全市建设领域”,这时候开展施工人员实名制管理的城市,“四清的主要亮点“。一是明确范围和时间。自2017年9月1日,全市在建新项目建设的各个领域,全面推行实名制管理的施工人员,

  

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逐步实现就业数据的交换共享工程建设领域。

  其次,明确的方式和责任。根据“西安市管理系统实名制建筑工人”作为一个平台的方式。而市建委,市有关部门,县行政大楼和建设单位,承包企业,企业的监督职责进行了分工明细。

  三,明确任务和目标。任务可以概括为“三个三两个确保的报价”,“三个心”是由管理平台记录的施工人员的基本信息,记录施工人员履历资料,工作人员记录评估信息架构,“两个确保”是保护建筑工人和就业创业的合法权益,“提供”管理决策是提供业界“大数据”,工人谁是真正实现了数据,企业用工有证据,有证据拖欠讨薪。

  四,明确措施和要求。要求可以概括为“二套三中计入四联”,“负责任”是承包企业全面负责,“两个集”是设置实名制管理承包业务组织,成立了部负责管理该项目,劳动人员的“三在‘实名制将被纳入内容管理PLD4800配料机日常巡查和专项检查的基础上,纳入建筑市场列入企业信用评价的,'黑名单”的范畴, “四个联动”是信用评级,评优评先,市场准入,施工许可等。链接到形成积极利用平台,权益证券,行业合作监管城市的建筑市场的良好氛围。

  10月12日,中国建筑业协会将举行第七次全国建筑企业和劳务管理研讨会暨实名制管理的施工人员观察西安市劳动用工制度改革试点城市的情景,将是再次体验。苗朴明,市建委主任说,全市实施施工人员实名制管理,以及相关产业的转型升级,提高产业的工人,工程质量和安全的质量。紧急号角已经吹响,下一步,市建委将“实名制管理,开展工作的建筑工人的计划在全市建设领域,”发布为契机,宣传和贯彻工作方案做一个良好的工作,促进了全市施工人员实名制管理,真正让系统落地生根,为全市建筑行业持续,健康发展,实现超越西安目标赶超作出新的贡献。

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